使用防静电产品
不久前，当员工陪同公司工会，安全监督，劳动人事等部门佩带的劳动保险产品专项检查小组到生产线检查职工的劳动保险产品的佩戴情况时，发现由于公司的强制性要求，员工基本上上班了。我带来了防护服，口罩，护目镜，手套，靴子，毛巾和其他劳动保护用品。但是，将劳保用品运到现场后，便被不定期地使用，甚至“被带走了而不用”。情况令人担忧。
例如，有些工人在工作时悬挂着应戴在胸口或耳朵上的口罩，因为他们觉得戴口罩时太热或不舒服，无法呼吸。一些工人在进行电焊和切割操作时不戴护目镜。它是眼睛着迷的侧面，不仅构成安全隐患，而且还引起眼睛刺激和肿胀。一些员工在工作时不戴手套，因为他们觉得戴手套既麻烦又不灵活；一些员工不遵守脖子上的规定。一些工人将毛巾放在一边，然后放在架子上。有些工人根本不使用它们，而是用它们来应付检查。一些基层单位甚至打折了员工应该获得的劳动保险用品。现金分配，并借此机会提高了标准。即使迎合了某些人的心理，员工也没有使用现金购买实际的劳保用品。
针对上述情况最近对公司的八个基层生产单位中的劳保产品使用情况进行了一次特别调查。作者还发现，上述现象在公司的生产线中仍然很普遍。许多经理和员工都已经习惯性地违反了规定。同时，一些雇员报告说，一些雇员的个人劳保产品被挪作他用，使用率低得令人担忧。因未佩戴劳保产品或使用不当而导致的大小事故，尤其是严重事故。长期接触粉尘引起的尘肺病正在逐年增加。然而，
此外，由于采购，仓储和运输等因素，一些公司发行了质量较差的劳保产品，员工不愿使用它们。作者的研究发现，公司负责购买劳保产品的人员或其责任意识不强，或者对劳保产品的专业知识不高，导致员工购买的劳保产品质量较差，员工不能使用它们，也不容易使用。例如，矿山和建筑公司的工人在工作中经常戴上帽子并摸摸头，但是头盔的质量太差，一旦戴上头盔就会摔坏。一旦穿上工作服，便会打开工作服，并将钮扣掉下；手套一戴上也要戴，橡胶靴更成问题。佩戴它会破裂，从而导致工人“鞋子，帽子和工作服在身上断裂”。从长远来看，这是工人不愿佩戴和使用劳保产品的另一个原因。
